Buchrezension - unsere Eisbergs schmilzt

In dem Film "Prince", ruft die Königin des amerikanischen Mädchens, das Herz ihres Sohnes, der alleinige Erbe des Thrones Dänemark gewann, ihr königliches Amt. Die Königin sagte: "Ich mag es nicht ändern. Ich mag es nicht ändern. Ich mag Konsistenz. Ich mag Traditionen. Aber, wenn dieser Wandel zum Besseren ist, ich muss zu überdenken." Diese Entschuldigung kam nach wochenlangen hassen das amerikanische Mädchen, die nächste Königin von Dänemark zu sein ...

Unsere Iceberg schmilzt, (St. Martin Press 147 Seiten) von John Kotter, einem Harvard-Professor und Holger Rathgeber, ein Business-Manager ist mehr als nur die Veränderung sprechen, sie kreativ zeigen acht effektivsten Möglichkeiten, um positive Veränderungen in jeder Situation zu bringen oder Organisation durch das Leben von Fred, ein junger unerfahrener Pinguin.

Fred die Hauptfigur entdeckt eine Problem, das das Leben von Tausenden in der Pinguin-Kolonie zu zerstören, wenn nicht die gesamte Kolonie. Aber hat er nicht eine Position in der Kolonie, die von der Leadership Council oder das Ansehen zu Zeit in der Stadt Rederecht beantragen gehört zu werden, wenn er es täte, wäre er wahrscheinlich nicht ernst genommen werden.

Fred wusste in seinem Pinguin Herzen, dass das Problem wäre eine große Katastrophe sein, aber Sorgen, wie die Leadership Council bekommen zu hören und sich mit dem Problem zu kaufen, ohne einen Narren aus sich und ruinieren den kein Profil Ruf. Immerhin ist die Pinguin-Kolonie ein enges Kolonie. Und wäre eine Vision, ein Problem, dass kein anderer Pinguin sieht siehe machen Fred die neueste Lachnummer der Kolonie.

Diese Erwachsenen Cartoon Bildband ist leicht zu lesen und nutzt die Kraft der Vernetzung und Teambuilding zu retten und schließlich wachsen die Kolonie jenseits jeder Pinguin Phantasie. Fred gewinnt die Hilfe von anderen Pinguine Alice, Louis und Buddy seine erste Unterstützung und jubeln Kader der Pinguine.

Obwohl, könnte Fred der Visionär Pinguin, der diese katastrophale Problem entdeckt nur auf das Problem und stellen den Beweis nötig zu zeigen, die Bedrohung real ist. Aber fehlt er die Lösung benötigt, um die Kolonie, die er verstand helfen.

So, nach der Erlangung der Aufmerksamkeit des Leadership Council zusammen mit seiner Neinsager, wird das Problem eine Kolonie Krise. Es wird in der Verantwortung des Leadership Council, um die Kolonie Pinguine zu schützen und für ihr Wachstum und Erfolg unter diesem dringenden Fällen, insbesondere für junge Menschen.

Unsere Iceberg schmilzt, wäre der eindeutigen Auftrag zu zeigen, dass die meisten Probleme sei es privaten oder geschäftlichen unter jeder Bedingung mit dem richtige Strategie gelöst werden kann und wenn es ordnungsgemäß von den in den Positionen gehalten zu einer positiven Veränderung zu bewirken, und kann es machen passieren.

Dieses Buch ist ideal für Führungskräfte finden es schwierig, Veränderungen auf allen Ebenen mit ihren Mitarbeitern zu bewirken. Es ist auch für die Mitarbeiter, die nicht verstehen können, wie und warum Wechsel erfolgt im Corporate Organisationen erwartet und unerwartet. Dieses Buch bietet eine schnelle Lektion in Change Management für jedes Unternehmen professionell.